よくあるご質問
株式会社マイプラスでは、 求職者の方々のキャリアや希望条件をお伺いし、 転職や就職が成功するようにヒアリングを行い、ご希望に沿った求人案件をご紹介致します。
登録の時点で条件に合ったお仕事がご紹介できない場合もございます。
登録後すぐの「転職」は必ず保証できるものではないということも事前にご理解ください。
Q&Aよくあるご質問
求職者様からの
よくあるご質問
- 派遣に登録をするのに、費用は必要ですか？
- 当社への登録やカウンセリング、企業紹介まで、費用は一切必要ございません。
転職のご相談から企業のご紹介まで、費用は一切必要ありませんのでご安心ください。
- 登録だけでも構わないのですか？
- もちろん構いません。時間をかけてじっくりと活動してから判断することでより適切な転職先を見つけることができます。
カウンセリングだけでも構いませんのでお気軽にご登録ください。
- 派遣に登録したら、すぐに職場を紹介してもらえますか？
- 登録時に、勤務地や職種、時給等のご希望内容などをお伺い致しますのでご希望の内容により、当日可能な場合もありますし、条件に一致した職場がない場合は後日になることも御座います。
- 職業紹介は正社員だけですか？
- 採用後の雇用については、直接雇用の形態であれば契約社員でも可能です。
- 個人情報は秘密厳守ですか？
- もちろん秘密厳守です。個人のプライバシーを厳守する為に厳重な管理体制をとっていますので ご安心ください。
企業様からの
よくあるご質問
- 派遣スタッフはどのように選ばれますか？
- 派遣会社は、応募者のスキルや経験をもとに選考し、派遣先企業の要求に合ったスタッフを派遣致します。
- 派遣契約の前に派遣されるスタッフと面接は出来ますか？
- 人選等は、派遣元になりますのでご了承ください。
- 派遣スタッフの健康診断は、派遣先企業で行うのですか？
- 健康診断、定期健康診断については、派遣元会社が実施することになっています。
- 勤務中や通勤途中にケガなどをした場合、治療費や休業中の給与は？
- 労働者災害補償保険（労災保険）が適用されます。
この労災保険で、治療費の全額、休業中の給与（平均賃金の6割）や後遺症の障害保証などが給付されます。
派遣先会社に故意や過失がなければ、派遣元会社が加入している労災保険よりスタッフへ保険の給付がされます。
- 登録スタッフの身元確認や経験値等はどのように行っていますか？
- 登録時、経験やスキルを詳細にヒアリングするほか、必要に応じてスキルチェックを行います。
また内容に変更があった場合には、随時情報を更新しておりますのでご安心ください。
- 派遣スタッフの交替を要求できますか？
- 派遣労働者の国籍、身上、性別、社会的身分、派遣労働者が労働組合の正当な行為をしたこと等を理由としての交替要求はできませんが、これ以外の理由で派遣労働者の交代を要求することは可能です。
派遣スタッフを紹介する段階で、充分なスキルや経験を確認の上選出しておりますが、実際業務に就いてみて、派遣先企業の必要条件を満たさないということであれば、交替を要求することができますので、ご相談ください。
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